Женские секреты
Много полезных советов для женщин!

Как поступать, если женщина или мужчина вынуждены выполнять роль противоположного пола? 27.03.2015

Как поступать, если женщина или мужчина вынуждены выполнять роль противоположного пола?

Женщины и мужчины могут исполнять роли друг друга в профессии, или в воспитании детей, или в любой другой деятельности, но сохраняя в этой деятельности свои мужские или женские качества. Женщина может уделять время внешним достижениям, а мужчина – семье и детям, но желательно в меньшей степени, чем своим основным ролям. Например, женщина может пойти в политику, но при этом сохранять и проявлять женские качества в своей работе и деятельности.

Лидерские профессии относятся к категории мужской энергии. Как быть,если женщине пришлось стать начальником? Чтобы не утратить свою женственность и со временем не уподобиться мужчине, ей следует руководить подчиненными, проявляя женские качества – быть мягкой, заботливой, гибкой, дипломатичной, спокойной, вдохновляющей, поддерживающей. Её подчиненные должны чувствовать себя на работе так, как будто пришли не к грозному начальнику, а к авторитетной и уважаемой матери. Когда она приходит домой, роль начальницы нужно оставить на работе, а дома быть покорной и любящей женой, вдохновляющей мужа. Представьте, что будет, если чемпионка по вольной борьбе не будет «снимать» с себя эту роль, приходя домой…

Если же женщина работает в феминистской организации, ей следует не бороться за равенство полов и тем самым усиливать мужскую энергию и агрессию, а распространять знания о гармоничном проявлении женской и мужской энергии, о роли этих энергий, не смешивая мужчин и женщин в однородное тело, а вдохновляя на взаимное уважение и понимание друг друга. Мы не можем никого заставить принять какие-то принципы, но мы можем показать, как лучше, а выбор человек сделает сам.

Мы можем нести знания о том, как жить гармонично. Но если женщины будут упорно защищать свои права и отстаивать свое мнение, то этим они лишь усилят сопротивление со стороны противоположного пола. У женщин это увеличит агрессию к мужчинам, а у мужчин – неуважение к женщинам. В итоге у женщин усилится мужское начало, поскольку агрессия – это дисгармоничная мужская энергия. Защита и борьба, отстаивание прав это тоже мужская стихия. Из-за излишний мужской энергии, феминистки утратили женственность, поэтому большинство мужчин феминисток не любят, видя в них на подсознательном уровне, сильного мужика-соперника, а не женщину, нуждающуюся в защите.

Мужчина, который работает в женской сфере (занимается дизайном женской одежды или профессиональным макияжем, визажом, маникюром и тому подобным) должен оставаться мужиком, не погружаясь полностью в женские финтифлюшки. Модельеры нередко становятся людьми нетрадиционной половой ориентации. Частично этому способствует повышение женской энергии – из-за сферы их деятельности. Чтобы сохранить мужские качества в таких профессиях, им следует расширяться в области своей деятельности, стремясь к более высоким материальным достижениям, ставить цели в карьере и достигать их. Преподавать свои знания и науку другим, чтобы укрепить свои мужские лидерские качества, быть начальником или руководителем в этой деятельности. Для кого-то имеет смысл открыть свой бизнес и быть в нем главным и ответственным (но это может подойти не каждому, так как не каждый способен вести свой бизнес).

Если мужчина работает с детьми, он должен давать детям мужскую энергию, быть для них лидером, учить их дисциплине, уважению, ответственности, отваге, способствовать их духовному развитию, быть уверенным в своих словах, учить их держать своё слово и исполнять обещания, развивать их логику, быть для детей авторитетом и защитником. Мужчина должен показывать пример гармоничной мужской роли. Тогда дети смогут у него учиться и брать пример, a он станет гармоничным проводником мужской энергии.

— Марина Блект

Похожие советы:


Категория Без рубрики

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>